MANAGEMENT
ESG 경영
"사람이 중심이 되는 만족경영으로 함께 성장합니다."
안전보건 수칙
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01. 안전 문화 촉진 및 교육
"모든 직원들이 안전 문화의 중요성을 인식할 수 있도록 교육을 실시하며,
안전이 일상의 일부가 되도록 독려하겠습니다." -
02. 피드백 및 개선 프로그램
직원들로부터 정기적으로 안전과 관련된 피드백을 수집하고,
이를 바탕으로 지속적인 환경 개선 프로그램을 운영하여 직원 만족도를 높이겠습니다. -
03. 건강 증진 교육화
"모든 직원들이 건강 관리의 중요성을 인식하고 실천할 수 있도록 건강 증진을 위한 캠페인을 진행합니다."
인권경영 원칙
광성디엔피는 모든 개인의 인권을 존중하며, 이를 우리의 경영 활동의 핵심 가치로 삼습니다.
우리는 모든 이해관계자에게 정의롭고 존엄한 대우를 보장하고, 지속 가능한 미래를 위한 발걸음을 함께합니다.
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인권 존중 01
우리는 모든 직원, 고객, 협력업체 및 지역사회 구성원의 인권을 존중하며, 차별, 괴롭힘 및 불공정한 대우를 배제합니다.
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안전하고 건강한 환경 02
모든 노동자가 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 최선을 다하며, 그들의 건강 및 복지를 증진합니다.
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투명성과 책임성 03
인권과 관련된 모든 문제에 대해 투명하게 대응하고, 책임 있는 경영을 실시하여 신뢰를 구축합니다.
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지속 가능한 발전 04
환경과 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 경영 활동을 지향하며, 책임 있는 기업 시민으로서 사회적 책임을 다합니다.
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협력과 참여 05
우리는 모든 이해관계자와의 긍정적인 관계를 구축하고, 그들의 목소리를 경청하며, 함께 성장하기 위해 노력합니다.
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고객
01. 고객과의 소통
광성디엔피는 고객과의 소통을 위해 투명한 정보 전달과 열린 피드백 채널을 통해 고객의 의견을 경청합니다. 고객의 기대에 부응하고 고객 만족 극대화를 위해 최선을 다하겠습니다.
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지역사회
02. 지역사회와의 소통
광성디엔피는 지역사회와의 소통을 위해 상생 프로그램 및 다양한 지원을 이어갑니다. 이를 통해 지역사회의 의견과 필요를 경청하며, 서로의 유대를 강화하겠습니다.
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협력사
03. 협력사와의 소통
광성디엔피는 정기적인 협력 개발을 통해 협력사들과의 효과적인 소통을 지속하겠습니다. 공정 거래, 투명한 정보 공유를 약속드리며 함께 성장해 나가기를 기대합니다.
